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勿忘农集团公司按照市场化和开放性原则,注重人力资源的开发和管理。鼓励员工根据公司的发展规划，通过各种类型的继续教育提升学历，改善知识结构，提高业务技能，把集团公司建成学习型企业，以适应市场经济发展的需要。
集团公司建立高级管理人员培训、一般员工培训、新员工培训等层级培训体系，采用上岗培训、脱产培训、转岗培训等多种方法和国外短期培训、国内专题培训等形式以及请专家讲课、参观考察学习等途经，提高企业员工素质。集团公司将建立起使每个员工都有培训、接受教育机会的机制。
对员工个人申请并经集团公司批准的培训，在取得认可的资格证书后，学习费用采取公司与员工双向负担的政策。
集团公司的人才培训政策将不断地为员工的职业生涯提供和营造可发展的宽松环境。
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